今天会议的主要任务是表彰奖励2017年度先进集体和个人，回顾总结去年工作，安排部署新学期任务，动员全院上下进一步统一思想、认清形势，明确目标、狠抓落实，全力以赴做好各项工作。下面，我讲两个方面的问题。
2017年，在上级党委、政府的正确领导下，全院师生以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以立德树人为根本，扎实开展“两学一做”学习教育和“作风建设年”活动，全面加强党的建设，不断深化综合改革，推进内涵建设，激发办学活力，提升办学质量，各项工作都取得了显著成效。
（一）坚持全面从严治党，党建工作开创新局面。一是深入学习贯彻党的十九大精神。把学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持党委中心组和支部理论学习，党员干部的思想理论水平得到进一步提升。学院党委被确定为潍坊市建设学习型党组织示范点。二是扎实开展“两学一做”学习教育和“作风建设年”活动。按照上级统一部署要求，坚持一级抓一级、层层抓落实，党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识显著增强，工作作风有了明显转变。三是持续推进基层党组织建设。严格落实党建工作目标管理责任制，认真开展支部创建“三个一”活动，党支部战斗堡垒作用不断提升。学院“信工E家”被表彰为市级重点服务团队、4名同志被市委高校工委确定为先进典型。四是切实加强领导班子和干部队伍建设。坚持党管干部、党管人才的原则，组织2批中层干部竞争上岗，选拔6名中层正职、21名中层副职，进一步充实了干部队伍。利用暑期组织2批党员干部赴西北工业大学、清华大学等进行学习培训。五是不断加强党风廉政建设。认真落实中央、省市委从严治党重大部署，扎实推进“两个责任”，严格落实“一岗双责”。印发权力运行流程图，加强对重点部位和关键环节的监督，规范权力运行。加强廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，在第六届全国高校廉政文化作品征集活动中，获一等奖2项、三等奖3项。
（二）深化教育教学改革，学院办学水平不断提高。一是优质校创建工作不断推进。成立了优质校创建领导小组和办公室，完成申报材料的各项编制工作。启动内部质量保证体系诊改工作，制定了质量提升、内部质量保证体系诊断与改进计划。二是专业建设成果丰硕。制定出台2017年度专业调整优化意见和专业人才培养方案修订意见。调整组建了新一届教学工作委员会和专业建设指导委员会。机电一体化专业申报第二批国家级现代学徒制试点，汽车检测与维修专业获批省级现代学徒制试点，“一系一点”的现代学徒制试点体系基本形成。新增汽车营销与服务、新能源汽车、高铁客运乘务3个专业，电子信息专业群批准建设省级品牌专业群。三是教学改革成效显著。11个项目获批山东省职业教育教学改革研究项目。3个课题获中国职业技术教育学会教学改革与教材建设项目立项。修订完善《精品资源共享课建设实施方案》，建立起了国家级、省级、院级“三级”精品资源共享课程体系，8门课程被评为山东省职业教育精品资源共享课程。新引进42门慕课课程。出台教材建设与管理办法，立项院级校企合作特色教材20部。四是教师素质不断提升。参加首届全国机械行业职业院校微课大赛，获一等奖1项，二等奖3项。在2017年山东省职业院校信息化教学大赛中，获一等奖1项，二等奖4项，三等奖5项。山工机电教师团队被评为省高校黄大年式教师团队，4个工作室获省级职业教育名师工作室建设立项。招聘引进教师73名，其中博士2名，高技能人才7名。五是技能竞赛亮点纷呈。学生参加国家、省、市各类竞赛获一等奖27项、二等奖59项、三等奖81项，其中，省职业院校学生技能大赛一等奖2项，二等奖3项、三等奖8项，取得近三年来省级职业技能大赛的新突破。荣获2017年中国(北京)职业技能博览会创新奖。六是办学体制机制不断创新。潍坊市学前教育协会入驻潍坊高新区学前教育实训中心。与奎文区教育局签订合作框架协议，共享专业建设和人才培养资源。混合所有制航空工程学院正式挂牌，成为省内首家既拥有直升机又有独立飞行空域的高校。与中晨集团合作共建混合所有制二级学院——凤凰艺术学院。成立2017届学前教育专业国际班，与澳大利亚本迪戈坎培门公立职业技术学院签署合作办学协议，与台湾大仁科技大学共建人才培养与科技研发基地。七是实践实训条件进一步改善。投资近1000万元购买直升机等实训设备，新、改、扩建16个专业实训室，新建33个多媒体教室。八是科研和社会服务工作取得新突破。成立科学技术协会，获批省市科研项目30项，位列全省专科院校前列。特色农产品深加工技术研发中心被确定为山东省高等学校工程技术研发中心。新增继续教育专业7个，完成职业技能鉴定1400余人次，开展成人学历教育和各类社会培训2600余人。与毕节市七星关区、织金县教育局达成了新的培训意向，并成功举办了多期培训。九是招生就业再获佳绩。录取三年制高职考生3591人，文理科集中录取一志愿全部录满，顺利完成“稳规模、调结构、提质量”的招生总体目标。成功举办2017届毕业生就业校园双选大会，511家用人单位提供实习就业岗位17600余个，为建院以来规模最大的一次。3319名毕业生初次正式就业率达99.85%，比去年提高0.15个百分点。被评为全国高职院校创新创业教育先进单位。十是思政教育和校园文化建设全面推进。认真落实全国全省高校思政工作会议精神，充分发挥思政课“立德树人”使命，得到教育部思政课教学督导组充分肯定。加强师德师风建设，积极开展向黄大年等师德模范学习活动。在“颂歌献给党，喜迎十九大”驻潍高校师生歌咏比赛中，取得第一名的好成绩。举办大学生艺术展演、心理健康节、读书月等活动，营造了健康向上的校园文化氛围。成功创建为市级文明校园。
（三）完善内部治理结构，管理服务水平不断提升。一是坚持党委领导下的院长负责制。认真执行《党委领导下的院长负责制实施办法》《党委会议事规则》和《院长办公会议事规则》，强化党委对学院工作的统一领导。二是完善民主管理和监督机制。积极落实教职工代表大会、学生代表大会制度，制定《教职工申诉处理暂行办法》等规章制度，保障师生合法权益。三是认真做好财务和审计工作。修订完善学院财务管理办法、项目经费管理办法，全面推进公务卡报销制度，严格执行政府采购制度和“三重一大”报告制度，推进学院各项工作实现了规范化管理。
去年学院的工作尽管取得了很大的成绩，但也存在一些差距和不足，比如：专业发展不平衡、不充分，教学改革力度还需进一步加大，师资队伍整体总量不足、质量不高、结构不优，部分党员干部宗旨意识不强，等等。这些都需要我们高度重视，认真研究，切实加以解决。
关于今年的工作任务，学院党委专门召开会议进行了研究，形成了党委工作要点和行政工作要点，会后要印发给大家。肖书记一会还要做全面强调，我在这里安排部署一下本学期的行政工作。
本学期学院工作的总体要求是：全面贯彻党的十九大和“两会”精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以争创省级优质高职院校为目标，全面推进综合改革，加强内涵建设，进一步提升人才培养质量和办学水平，努力为全省新旧动能转换重大工程实施做出新的贡献。
（一）以省级优质校创建为抓手，进一步提高教育教学质量。一是全力争创省级优质高职院校。寒假期间，我们邀请校内外专家对申报书和建设方案进行了多次论证、指导，各院系、有关部门要把优质校创建作为当前学院的一项中心工作，立足各自职能，按照任务分工做好各项工作。创建办公室要认真对照优质校创建标准和专家意见建议，细化优化申报书和建设方案，加强协调、明确目标、提高标准，抓住优质校创建机遇，力争申报成功。要加大内部质量体系诊改力度，制定诊改实施方案，严格时间节点，切实把诊改工作落到实处，推进教育教学质量提升。教务处要抓紧确定3-5个专业、每个院系选择2-5门专业核心课程，开展诊改试点工作，并在试点基础上全面推开。二是加快实施专业升级改造工程。要围绕山东省新旧动能转换重大工程和产业转型升级，认真编制专业结构调研报告，制定调整专业优化实施方案。根据省级品牌专业群建设标准，组织遴选院级品牌专业群3-5个，力争申报1-2个第三批省级品牌专业群，同时申报2-3个新上专业、1个“3+2”对口贯通分段本科专业。要加大与潍柴、歌尔声学等大企业的合作，共建二级学院和专业，培养拔尖技术技能人才，努力打造国内高水平专业。专业升级改造与产业发展、校企合作要进一步融合，按照新旧动能转换要求，走出一条行之有效的路子。要按照上级有关要求，全力做好各专业高考选考科目的编制工作。三是深化人才培养模式改革。要坚持立德树人，突出专长培养，完善德技并修、工学结合的育人机制。积极参与军民融合战略，完善定向士官培养体系。扎实推进理实一体化教学改革，坚持做中教、做中学，着力培养学生工匠精神、职业道德、职业技能和就业创新能力。要抓紧修订完善专业教学资源库建设管理办法和技术规范，立项资助5个院级教学资源库，申报1个省级教学资源库和8门省级精品资源共享课程。制定出台通识教育实施方案、通识教育选修课程教学管理办法，立项30门通识教育特色课程，建设2-4门院级精品在线开放课程，引进50门慕课课程。组织评选院级优秀教材15-20部，立项15-20部校企合作开发特色教材。四是加强教学研究和改革。积极参与潍坊市职业教育创新发展改革研究，扎实推进试点改革。制定《关于进一步加强五年制高职教育教学管理的意见》，完善教育教学管理体系。进一步加强系院部基层教研组织建设，完善双周教研制度和监督检查机制。充分发挥职业教育研究院职能，开展对学生学习特点及人才培养、教学方法改革、教材建设使用等重点课题的研究，不断提高教师的教学改革能力。五是强化实践性教学。认真做好机电一体化技术专业现代学徒制试点项目的省级验收准备，努力以优异成绩通过。新立项2-3个院级现代学徒制试点项目，申报1个省级现代学徒制试点项目。要按照“以赛促学、以赛促教”的思路，完善出台相关政策，不断加大技能竞赛投入，组建30个省职业院校技能大赛项目团队，制定训练方案，利用暑期认真组织集训，团结一心、全力以赴，积极备战2018年全国职业院校技能大赛山东省选拔赛，力争取得3-4项参赛资格，实现国赛成绩的新突破。六是扎实做好招生就业工作。科学制定2018年招生工作章程，合理编制招生计划，多渠道、多形式加大招生宣传力度，努力实现招生数量和质量的“双提升”。认真组织好2018年毕业生就业工作校园“双选会”，引导帮助毕业生顺利就业。加强与西部省份的合作，扩大西部地区招生计划，鼓励大学生到西部就业，帮助西部困难毕业生优先就业。进一步加大创新创业教育课程改革力度，完善课程考核体系，加快建设2-3个共享型、开放式的校内众创空间。七是加强高水平师资队伍建设。要根据学院长远发展规划和人员总量控制指标，科学制定2018年人才招聘计划，制定完善相关政策措施，加大对重点专业急需人才的引进力度。专业人才引进不单是人事部门的工作，各院系要充分主体作用，瞄准省内国内，走出去引人才、挖人才。要充分发挥教师教学发展中心职能作用，组织教师参加各级各类培训、技能竞赛和下企业锻炼，进一步提升素质能力。加快8个省级职教名师工作室和6个技能大师工作室的建设进度，确保尽快发挥作用。进一步加强师德建设，完善建设长效机制，努力建设一支师德高尚、业务精湛的高素质教师队伍。
（二）加强科研和社会服务，更好服务地方经济社会发展。一是大力提高应用型研究水平。坚持以产学研一体化为路径，以应用技术研究为主线，建立三级科研梯队，不断加强科研人才队伍建设。加快组建重大科研成果、科研项目攻关团队，认真组织参加横向课题研究，积极申报省级、国家级科研课题和成果，力争在高级别科研课题立项上实现新突破。二是推动继续教育创新发展。认真组织好兰州大学网络教育招生考试，做好试点本科教学管理、在校大中专学生职业资格鉴定工作。组织开展2017年秋冬季退役士兵就业技能培训、贵州省七星关、织金县教育管理干部和骨干教师培训。积极探索中韩联合办学，开展中韩雇佣制韩语培训和学历教育。三是办好中职教育。成立剪纸艺术工作室，充分发挥古琴室、陶艺室作用，传承地域非遗文化。出台《教学事故认定及处理办法》，修订学生管理规章制度，严肃教学纪律，推进学生管理法治化。进一步丰富和创新宣传方式和手段，确保完成中职招生任务。
（三）完善内部治理结构，提升学院管理水平。一是积极推进现代大学制度建设。认真落实学院章程，不断健全以章程为核心的制度体系建设，形成一整套学院管理与办学活动的基本规范，使学院各项工作有据可依、有章可循。进一步完善教职工代表大会和学生代表大会制度，充分发挥学术委员会和学院理事会的作用，建立多元参与的院内治理体系。二是提升学生管理和服务水平。认真落实《普通高等学校学生管理规定》，完善资助制度和奖助学金评审办法，加强困难学生帮扶工作。探索实行“学生导师制”，加强与学生的沟通交流，维护学生合法权益，相关部门要尽快研究制定相关意见。大力开展心理健康周、读书月、“雷锋月”志愿服务、“五四青年月”等系列主题教育活动，不断丰富学生校园文化生活。三是提升后勤服务水平。要严格按程序做好餐厅新一轮招标工作，健全完善学院餐饮管理制度，推进管理精细化、服务标准化、队伍专业化，提升餐饮服务质量，确保师生饮食安全。
（四）强化服务保障能力，助推学院科学发展。一是加强财务管理和审计工作。进一步加强预算管理，做好学院经费预算分解落实，提高预算执行力。要认真执行财务管理办法，严格“三公经费”支出和审计，确保每一分钱都花在刀刃上。二是加强基础设施建设。高标准完成东校区6栋学生公寓楼建设。完成新校区体育馆和运动场改造，做好北校区古楼修缮工作，加快东校区学生餐厅、花卉学术研究中心施工图纸审查、预算清单编制和招投标工作，尽快开工建设。完成附属幼儿园室内装修及室外配套工程、高技能人才楼装修工程、学生公寓楼屋面防水维修工程和图书馆功能拓展升级改造。三是深化平安校园建设。坚持“安全第一，预防为主”的原则，健全完善各项安全管理制度，提高应急处置能力和水平。健全完善校园安全网络防控体系，做好大学生安全和法制教育工作。积极开展消防知识教育宣传工作和逃生疏散、自救等演练，确保校园安全稳定。
老师们、同志们，新学期的各项工作目标和任务已经明确，让我们在学院党委的坚强领导下，以饱满的热情和扎实的作风，全身心的投入到新学期的各项工作中去，努力推动学院各项事业发展再上新台阶。
